北京祥德投资管理有限公司简称“祥德投资”，成立于2001年2月，是新加坡祥德国际金融控股集团核心企业，是在中国证券投资基金业协会登记备案的私募股权投资基金管理人，是依法开展创业投资、股权投资和证券投资等私募基金业务的金融机构，主要从事战略投资、投资银行和相应增值管理服务。
祥德投资长期坚持“责权明确、简单高效、平等互利、共同发展”的企业文化，坚持倡导“成功是成功之母”，祥德投资管理团队成员信奉“成长与进步，始于每分每秒之间”，通过“为一流的伙伴，提供一流的服务”，努力实现投资管理团队与被服务伙伴的协同发展、共同成长、合作分享和互利多赢。
目前，祥德投资担任北京、上海、天津、浙江、湖北、福建、江苏、广东、山东、河南等地多家“祥德系”人民币基金的普通合伙人和基金管理人。随着祥德投资在华事业的不断发展壮大，围绕“人才是祥德投资第一资源”的核心理念，祥德投资正在加快构建优秀事业伙伴选拔、开发、培养、重用相结合的人力资源管理体系。通过制定科学的人力资源规划，不断完善人力资源管理制度和人才服务体系，建立不同人才实现跨越式发展的职业上升通道，为优秀人才和事业伙伴提供全面展现聪明才智的优秀平台，充分发掘和尊重优秀人才的潜能和特点，为实现祥德投资战略发展规划提供强有力的人才队伍保障和智力支持基础。
根据祥德投资业务发展需要，欢迎精英加盟，也感谢您向祥德投资举贤荐才。如有任何问题或者提交简历资料，请直接电邮hr@kingdem.com.cn。
岗位编号001：事业合伙人（5位）
岗位职责：
1、根据祥德投资战略发展规划和投资策略，利用自身特定区域资源或产业资源，全面负责特定领域相关业务的整体管理工作，挖掘有发展潜力和投资价值的企业，独立拓展投资业务、投资银行业务和增值管理服务机会，完成相关各项业绩考核指标；
2、负责对特定领域或相关项目的日常管理工作，通过各类渠道，接触并筛选有效客户资源；及时评估项目的投资价值与风险因素，并完成相应的投资方案、产业分析报告、投资建议报告等文案的撰写工作；
3、负责主导或协助执行团队对交易对手开展尽职调查和交易谈判，制定或指导投资项目的谈判与实施方案，负责项目投资过程中的协议起草、方案制定等基础工作，牵头完成项目实施过程中的尽职调查、资产评估和团队管理等相关工作；
4、负责特定领域团队建设工作，不断提高团队的整体业务能力；完成内部风控评审、合同审核、协议签署等工作，负责投后项目的经营管理、监控和分析，制定安全退出方案；设计项目基金投资结构，编制基金方案并完成基金产品备案；
5、负责持续跟踪投资存续期内的项目经营情况、履约情况，严格防范投资风险；定期总结公司业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案；拓展、维护与合作伙伴、政府部门和潜在客户的良好关系。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，10年以上财富管理、银行、证券、信托、基金等相关金融理财产品销售工作经历，5年以上中高层管理岗位实践经验；
2、具有担任合伙人角色的经验，有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验，有区域管理经验；
3、认同祥德投资的价值观、企业文化、经营理念和发展策略，勤勉尽责，恪尽职守，模范树立祥德投资的专业形象和市场地位。
岗位编号002：副总经理（5位）
岗位职责：
1、根据祥德投资战略发展规划和投资策略，挖掘有发展潜力和投资价值的企业或项目，制定业务拓展方案，独立拓展投资业务、投资银行业务和增值管理服务业务机会，完成相关各项业绩考核指标；
2、负责业务管理、项目筛选和团队日常工作，评估项目的投资价值与风险，主导或协助执行团队对交易对手开展尽职调查和交易谈判工作，并完成相应的投资方案、产业分析报告、投资建议报告等文案的撰写工作；
3、负责投资项目的谈判与组织实施工作，负责项目投资过程中的协议起草、方案制定、可行性评估等工作，完成项目实施过程中的尽职调查、资产评估等相关工作，设计项目基金投资结构，编制基金方案并完成基金产品备案；
4、负责完成内部风控评审、合同审核、协议签署等工作，负责投后项目的经营管理、监控和分析，制定安全退出方案。持续跟踪投资存续期内的项目经营情况、履约情况，严格防范投资风险；
5、负责拓展、维护与合作伙伴、政府部门和潜在客户的良好关系，完成上级领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、经济、财务、金融、法律等相关专业硕士及以上学历，了解境内外资本市场运作，熟悉特定行业研究分析，具有知名专业投资机构相关工作经验；
2、具有较好的分析能力、文字表达和口头沟通能力，具有8年以上股权投资、IPO或并购重组相关资本运作工作经验，熟悉PE/VC运作流程和规范，能够独立撰写各类项目报告，有成功的项目投资及退出案例；
3、具有一定的投融资项目拓展能力、项目资源及商业谈判经验，能独立完成投融资工作，定期出具投融资项目营运分析报告。工作主动积极、勤奋、乐观向上，有独立完成工作的能力，具备良好的团队合作精神，责任心强。
岗位编号003：投资总监（5位）
岗位职责：
1、根据祥德投资战略发展规划和投资策略，负责项目团队日常管理工作，带领项目团队完成现场尽职调查，完善商业计划及其他业务文本，独立编制尽职调查报告、投资建议报告等；
2、负责对项目开展调研和市场分析，起草投资立项报告、盈利预测分析报告、风险控制报告等文案工作，负责拟定项目投资管理方案，制定交易条件，开展投资谈判，完成协议签署，完成内部立项审批工作；
3、负责审核投资意向函、投资框架协议及投资协议、投资决策文件、投资后监管报告等相关文件；对项目进行投资后监督管理和增值管理服务，执行项目投资管理及投资退出流程工作；
4、负责客户关系管理和投资者关系管理工作，维护祥德投资与目标客户、投资者之间良好合作关系，确保投资管理业务正常有序运作；
5、协助上级主管领导做好项目团队技能培训，对基金投资管理业务进行全面日常管理，严格防范投资风险，协助相关领导完成业绩指标。
任职要求：
1、金融学、经济学、会计学等相关专业，硕士研究生以上学历，具有证券从业资格、基金从业资格；
2、5年或以上的投资工作经验，有较强人际沟通能力、市场开拓精神和一定的行业关系资源；具有良好的分析判断、协调组织和领导管理能力，良好的项目分析、策划能力，团队协作精神和良好的职业素质；
3、工作主动积极、勤奋、乐观向上，有独立完成工作的能力，具备良好的团队合作精神，责任心强。语言沟通能力强，学习理解能力强，有较强的文字功底和实际操作能力，可接受短期出差调配。
岗位编号004：法务总监（3位）
岗位职责：
1、根据祥德投资战略发展规划和投资策略，熟悉金融基础理论、投资组合管理理论、财务管理知识、风险管理知识，参与投资项目法务工作，确保合同起草、审核、签订、履行、终止、归档等有序进行,确保合同审核流程全面严谨；
2、负责投资项目的事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告；带领风控团队参与新项目方案设计及项目初期可行性研判，为业务拓展及项目可行性提供指导性的专业意见；
3、负责监督投资项目设计及开发方面的合规审核工作，指导项目风险审查工作，从投资方案设计、合法合规、交易对手履约能力、增信措施、管控手段等多方面深入分析、评估风险，提出风险缓释应对方案和措施的专业意见；
4、负责核实评审项目的实施条件在合同文本中的落实情况，根据实际情况和需要，进行实地考察，核查交易对手、投融资项目等重要数据，评估核心关键要素对项目带来的影响；
5、协助领导制定或修订相关风险管理制度、指引、操作细则等，规范业务操作，严格防范投资风险。
任职要求：
1、法学相关专业硕士以上学历，具有基金从业资格、律师资格；
2、5年及以上一线律所非诉业务（主做私募股权、房地产、并购、国企重组改制业务方向）经验或大型私募股权投资工作经验，其中3年以上担任项目主办经验，具有丰富的项目审批、风险识别经验，熟悉金融行业项目风控等；
3、工作主动积极、勤奋、乐观向上，有独立完成工作的能力，具备较强的逻辑思维能力和学习能力，工作认真细致，有较强的风险分析与识别、综合分析判断和文字表达能力；有较强的协调沟通和口头表达能力。
岗位编号005：投资经理（6位）
岗位职责：
1、负责祥德投资项目开发与具体执行，参与投资项目的寻找、跟踪、筛选和考察；研究分析项目资料，包括行业资料、企业资料和财务资料等，对投资项目进行市场调研、数据收集和风险分析，并负责编制调查报告；
2、根据前期调研工作，负责起草完成商业计划书及其他业务文本,财务预测等文案工作；协助上级领导完成投资交易和进行已投资项目管理，迅速组织投融资项目的运作管理；负责拟定项目运作方案，对项目进行监督、管理和后期服务；
3、协助上级领导维护客户关系管理工作，熟悉相关政策法规，实施尽职调查；对于启动项目，参与投资项目的直接或间接管理，监控和分析投资项目的经营管理；
4、负责项目资源的开发，项目渠道拓展；协助主管领导，对业务进行全面管理；辅助主管领导完成业务团队建设，完成公司业绩指标；
5、根据公司安排完成不同团队之间协作任务，为其他团队提供支持。维护公司与客户之间良好合作关系，以确保业务的顺利运作。
任职要求：
1、金融方面相关专业本科及以上学历，具有3年以上相关投资工作经验，熟悉投资分析和风险评估方法及其管理流程，具备较强的企业投融资分析、财务分析、市场分析能力；
2、熟悉私募基金、投资银行、创业投资等业务，有企业购并、资产重组、资本运作成功操作案例者优先，具备从获取项目、投后管理到退出全程独立完成投资项目的能力；
3、具有较强的工作责任心，团队协作精神和良好的职业素质；具有良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神，工作勤奋、努力，能承受较大的工作压力。
岗位编号006：实习生（若干位）
基本要求：
1、专科及以上学历，金融、投资、经济、财务、法律、经济管理、营销等相关专业优先；
2、有一定的金融专业知识，有金融相关行业实习工作相关经验优先；
完成部门主管分配的相应工作，及其他不定期的任务；工作主动积极、勤奋、乐观向上，性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。